پاورپوینت مدیرزیت منابع انسانی
اهداف کلی 1اهمیت و اهداف مدیریت منابع انسانی 2تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی 3وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی 4نقش سازمان امور اداری و وزارت کار وامور اجتماعی در مدیریت منابع انسانی در ایران |
دسته بندی | جزوه |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 77 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 326 |
• اهداف کلی :
1-اهمیت و اهداف مدیریت منابع انسانی
2-تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی
3-وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
4-نقش سازمان امور اداری و وزارت کار وامور اجتماعی در مدیریت منابع انسانی در ایران
• هدف های رفتاری :
1-فلسفه مدیریت منابع انسانی را به خوبی شرح دهید.
2-سیرتکوینی مدیریت منابع انسانی در سازمان را به خوبی تشریح نمایید.
3-مدیریت منابع انسانی را به درستی تعریف نمایید.
4-اهداف مدیریت منابع انسانی راذکر کنید.
5-اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.
6-وظایف و مسئولیت های عمومی مدیران منابع انسانی را بیان نمایید.
7-وظایف و مسئولیت های اختصاصی مدیران منابع انسانی را تشریح نمائید.
8-جایگاه امروزی مدیریت منابع انسانی در سازمان را به خوبی شرح دهید.
9-نقش وزارت کار و امور اجتماعی را در اداره امور کارکنان بخش غیر دولتی به درستی تشریح نمایید.
10-ماهیت سیاستها و استراتژی های پرسنلی را به خوبی تشریح نمایید.
• مقدمه :
منابع انسانی از نقشی کلیدی در تحقق اهداف سازمانی و همچنین در تلفیق و ترکیب سایر منابع وارده به سازمان برخوردارمی باشد .
• مفهوم مدیریت منابع انسانی :
مدیریت منابع انسانی،در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین اهداف سازمانی، سیاست گذاری، برنامه ریزی و فعالیت نماید.
• •
نظرات شما عزیزان: